(03-26-2025, 04:10 PM)Wild Touch Skreiv: (03-26-2025, 02:58 PM)KampenUltras Skreiv: Og Ask som både assisterende trener OG sportslig leder?
Er ikke 1. april riktig enda?
En sportslig leder burde absolutt IKKE ha trenerrolle i tillegg.
Høres helt rart ut (vet at avisene hevder det), og i tillegg har han vel ikke allverdens erfaring med den jobben eller? Siden han slutta som spiller har han vært på benken, og ikke på kontoret, ihvertfall som jeg har fått med meg. Kan være noen har missforstått, får håpe det!
En av grunnene til at Myrvold forsvant var vel at man ville ha inn en sportsjef i 100% stilling, så fryktelig rart om Ask får 2 stillinger samtidig.
Men ingenting overrasker med kompisansettelser og roller i klubben her lenger
https://www.vif-hockey.no/article/f36ast...qD23fEmJSA
På Jordal er det ingen laurbær å hvile på, og flere måneder med grundig arbeid er i ferd med å se dagens lys.
Det er hektiske dager på kontorene på Jordal. Hengslene i døra til daglig leder Jonas Oppøyen får kjørt seg, og ordet «sommerferie» er fjernt for de aller fleste.
De siste to sesongene har klubben hatt som klart mål å bli økonomisk bærekraftig, sik at man kan opprettholde et slagkraftig topplag basert på inntektene klubben skaper selv.
Resultatene er smått fantastiske 37 % økning i sponsorinntekter, med 21,5 % økning fra forrige sesong til denne. Over 20 nye bedrifter har sluttet seg til klubbens rike partnernettverk, og i snitt er 400 gjester på kamp i en av Jordals VIP-segmenter.
Samtidig registreres ny klubbrekord i antall tilskuere i gjennomsnitt pr seriekamp, som endte på hele 3454 pr kamp.
Det har også vært satset hardt på arrangement og underholdning under A-lagets kamper, der publikum neste sesong vil få oppleve en lysrigg som overgår alle andre hockeyhallen i EHL.
Men samtidig forsvinner Vålerenga ut av sluttspillet etter færrest mulig semifinaler. Forrige sesongs NM-finaler var en kjærkommen opptur for en klubb som er sulteforet på NM-gull.
-VI har gjort utrolige sterke løft tilknyttet administrasjonens oppgaver de siste to sesongene, og det er gledelig å se at vi har lykkes med målrettet og godt arbeid her. Kompetansen og styrken i administrasjonen tror jeg aldri har vært bedre, sier daglig leder Jonas Oppøyen.
Tidlig i desember ble det satt i gang en karteggingsprosess rundt "avdeling sport" der samtlige spillere, trenere og ledere i klubbens øverste lag ble involvert.
På bakgrunn av dette ble det utarbeidet en sportslig strategi med en klar identitet som ligger i bunnen for valgene som tas videre for å bygge lag og støtteapparat.
-Vålerengas vinnerkultur er borte, men det er ikke dermed sagt at den ikke kan gjenskapes. I realiteten handler det om sentrale grunnverdier som må være på plass dersom man skal klare å oppnå sportslig suksess. Det går på stolthet, ansvar, mot og tillit, sier Oppøyen.
-Vi ønsker i langt større grad å bygge et lag over tid som også vil være i toppen over tid fremfor å satse alt på å vinne ett mesterskap ved at man treffer på en import-spiller. Resultatet av det vi har jobbet med utenfor isen de siste månedene har gitt et fundamentet for hele klubben, og skal sikre at vi kan ha et slagkraftig topplag også de neste 10 årene. Dette skal forankres i hele klubben, og være tydelig for alle, sier Oppøyen.
Vålerenga skal være et hardtarbeidende, selvoppofrende kollektiv med et bunnsolid grunnspill. Dette kombineres med fysisk karakter, tekniske ferdigheter og en underholdende spillestil som begeistrer publikum og frustrerer motstanderne.
-Spillestilen vår skal reflektere disse prinsippene i alt vi gjør – fra hvordan vi bygger opp angrep til hvordan vi forsvarer oss med autoritet og alltid setter laget foran individet. Det sier seg selv at personer som vurderes til Vålerenga skal identifisere seg med det vi definerer som Vålerenga-verdier for å være aktuelle, sier Oppøyen, og avslutter:
-Det handler veldig mye om karakter. Dette er det viktigste valget vi gjør nå for klubbens utvikling i årene fremover, og derfor har vi vært nøyaktige og grundige, sier han.
Snakkes om underholdende hockey og bygge by kultur, så er det Roy som ansettes som vanlig.
Snakk om å gå motsatt vei av det de snakker om
