Trådvurdering:
  • 0 stemmer - 0 gjennomsnitt
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Rykte og ønsketråd overgangsvindu sommer 2025
Er vel ingen som er tilfreds med Braja antall scoringer i år. Til hans forsvar så tenker jeg han har fått fått langt dårligere arbeidsforhold i år og det må trenerteamet og ta noe ansvar for. Nivået er naturligvis høyere i år enn i fjor. Men savner vinger med stor fart og drible ferdigheter som kan legge inn innlegg på kant. Vi hadde Jones i fjor som gjorde akkurrat denne jobben og som og bidro til å gi Braja mer plass ved å skjære inn . Nå får vi håpe at Thorvaldsen holder seg skadefri. Men jeg ønsker meg en extra ving med fart i dette vinduet for Filip er veldig skadeutsatt. Vi får Promise, men trenger en til. Sørensen kunne også vært interessant å prøvd på topp. Sånn som vi spiller tror jeg han passer bedre på topp. Fortsetter vi med med samme formasjon, er vi nødt til å få tak i en sterk hodespiller som evner å få ballen i mål når det kommer innlegg. Eller en som er enda mer klinisk. Håper ellers vi ikke gjør en for stor vårrengjøring. Fotball handler og om trygghet og relasjon. Det har vært veldig lite stabilitet i troppen de siste årene med store utskiftninger. Når man ser lag som Brann, BG og RBK har de fleste spilleren spilt sammen i flere år.Mees er en av dem som nok må søke andre jaktmarker. Obasi må få mer spilletid for å få mer erfaring og jeg håper han leies ut til en Obos klubb. Også er det viktig å bruke vinduet på å forlenge kontrakten til Ambina og Vinicius.

Elias Hagen et god spiller, men han har dessverre ikke passet inn sånn som vi spiller. Dersom vi kunne solgt han og fått mer en spiller som var mer komplementær kunne det og vært bra. Sjøvold må og få mer tillit ellers så tar han en Hammer Kjeldsen og stikker Moe jeg kan forstå veldig godt. Han må spille mer å ikke bare brukes som treningsparrer .
Svar


Meldinger i denne tråden
RE: Rykte og ønsketråd overgangsvindu sommer 2025 - av Blue 1978 - 05-29-2025, 10:56 AM

Gå til forum:


Bruker(e) som leser denne tråden: 5 Gjest(er)